Comunicazione annuale lavoratori somministrati (per anno 2016)

Entro il 31 gennaio 2017 le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2016, lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, con i dati relativi ai contratti di somministrazione stipulati nel 2016.

Nella comunicazione andrà indicato:

•  il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;
• la durata dei contratti;
•  il numero e la qualifica dei lavoratori utilizzati.

La norma (art. 40, co 1, decreto legislativo n. 81/2015) prevede una sanzione amministrativa pecuniaria da 250 a 1.250 euro in caso di mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo comunicativo.

Alleghiamo fac simile di comunicazione da compilare.