Lavoro Festivo: Sentenza 16592 07/082015

Con la sentenza n° 16592 del 07/08/2015 la Corte di Cassazione ha ribadito il divieto di lavorare nei giorni festivi senza il consenso. Il datore di lavoro non può, quindi, pretendere che il lavoratore presti attività nei giorni di festività religiose o civili senza che quest'ultimo sia consenziente.