Gentile
cliente,
sempre più
spesso veniamo raggiunti da accattivanti messaggi e proposte pubblicitarie che
promettono forti sconti sul costo del lavoro. A
molti datori di lavoro, infatti, viene proposto di risparmiare sul costo del
lavoro attraverso il ricorso alla fornitura di manodopera mediante appalto. In
diversi casi viene suggerito alle imprese di procedere alla cessazione dei
rapporti di lavoro con i dipendenti in forza, che vengono assunti da
cooperative per poi essere utilizzati presso la medesima azienda da cui sono
appena usciti.
Mi
preme avvertire che dietro questa promessa di risparmio potrebbero celarsi
violazioni della normativa vigente in materia retributiva e contributiva, le
cui conseguenze possono ricadere anche sul datore di lavoro, per l'applicazione
del regime di responsabilità solidale.
Inoltre,
il regime sanzionatorio è oltremodo gravoso nel caso di appalto irregolare, per
il quale è prevista una sanzione pecuniaria amministrativa pari a 50 € per ogni
lavoratore occupato e per ciascuna giornata di occupazione, con un minimo di
5.000 € e un massimo di 50.000 €.
Il costo del lavoro è certamente molto alto in
Italia ed è uno dei problemi più grossi per chi fa impresa. Questo lo sappiamo
bene, ma non sono certo le soluzioni prospettate ad essere risolutive. Anzi,
portano solo altri grossi problemi.
Per questo La invitiamo a rivolgersi
immediatamente al Nostro studio ove dovesse ricevere proposte in tal senso.
Saremo come sempre a Sua disposizione per i migliori chiarimenti e consigli.
Cordialità
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