Con il Decreto Legislativo
136/2016 l'Italia ha dato attuazione alla Direttiva
"Enforcement" (2014/67/UE) sul distacco di un lavoratore in uno Stato
membro diverso da quello in cui lavora abitualmente. Obiettivo
fondamentale della normativa è contrastare il fenomeno del distacco
abusivo, garantendo il rispetto di un appropriato livello di
protezione dei diritti dei lavoratori distaccati per quanto riguarda l'impiego,
la remunerazione e le altre condizioni di lavoro.
In caso di distacco transnazionale,
a partire dal 26 dicembre, diventa obbligatorio l'invio della comunicazione
preventiva di distacco dei lavoratori in Italia da parte delle aziende
straniere. Sono soggette a questo adempimento le imprese stabilite in altri
Stati membri o in uno Stato terzo/extra UE e le agenzie di
somministrazione stabilite in un altro Stato membro che distaccano lavoratori
in Italia.
Le modalità operative con cui deve
essere trasmessa sono contenute nel Decreto
Ministeriale del 10 agosto 2016 e nella circolare n.
3/2016, che fornisce maggiori chiarimenti sulla compilazione dei
diversi campi e le modalità provvisorie previste per il cabotaggio nel settore
dei trasporti.
La comunicazione deve essere trasmessa,
in via telematica, tramite il modello UNI_DISTACCO_UE entro le ore 24
del giorno precedente l'inizio del periodo di distacco. Ogni successiva
variazione dovrà avvenire tramite la medesima procedura informatica entro 5
giorni dal verificarsi dell'evento modificativo.
Il modello telematico UNI_DISTACCO_UE,
una volta compilato e trasmesso, conterrà le informazioni relative al
prestatore di servizi, ai lavoratori distaccati, al soggetto distaccatario,
oltre che alla durata e sede del distacco.
Nell'ambito del settore trasporto, la
circolare chiarisce che i servizi di trasporto internazionale su strada che
comportano il mero transito su territorio italiano, ovvero il semplice
attraversamento che non dia luogo ad attività di carico/scarico merci o
imbarco/sbarco passeggeri, non configurano la fattispecie di distacco
transnazionale.
Nessun commento:
Posta un commento