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venerdì 26 aprile 2013

Portale CIG IN DEROGA

Nonostante la legge Fornero ne ridimensioni l'efficacia, anche per il 2013 le aziende continueranno a utilizzare l'importante strumento della CIG in deroga.
Com'è noto grazie a questo intervento si è recuperata in parte alla grave discriminazione del nostro sistema degli ammortizzatori che esclude una larga fetta di aziende dalla possibilità di accedere alla Cassa Integrazione ordinaria. In questo momento di crisi occorre invece cercare di allargare il più possibile la rete di protezione per le aziende e i lavoratori.
I Consulenti del Lavoro, da sempre termometro delle esigenze del sistema economico produttivo, hanno voluto realizzare questo portale dedicandolo proprio alla gestione di tale importante ammortizzatore sociale. La sua definizione, infatti, è di regola regionale, ecco perché si sentiva l'esigenza di racchiudere in un unico data base tutte le informazioni necessarie. L'operatore, pertanto, avrà a disposizione la mappa di tutte le regioni con all'interno una scheda di sintesi sul percorso da seguire per istruire le istanze di CIG in deroga, oltre alla documentazione ragionale utile allo scopo (accordi quadro, modulistica, ecc.).

http://www.ciginderoga.it/

FIDIPROF

FIDIPROF Nord e FIDIPROF Centro Sud sono consorzi di garanzia fidi tra liberi professionisti costituiti come società cooperativa basata sui principi della mutualità e senza fini di lucro, ed hanno come scopi statutari:

1) il rilascio di garanzie mutualistiche per ottenere finanziamenti per la liquidità e per gli investimenti;
2) la consulenza nel reperimento delle fonti finanziarie e il loro migliore utilizzo.

I due FIDIPROF, attraverso il proprio patrimonio, garantiscono i finanziamenti deliberati a favore dei professionisti associati tramite convenzione con i principali istituti di credito, a condizioni competitive rispetto a quelle ordinarie di mercato.
Aderiscono, insieme a Confprofessioni, alla FederFidiprof, la Federazione Nazionale dei Consorzi, delle Società consortili e delle Cooperative di Garanzia Mutualistica Fidi fra Liberi Professionisti e PMI che persegue le finalità di coordinare, sostenere e far sviluppare l’attività dei Confidi.

A cosa servono:
- A fornire garanzie collettive anche in sostituzione delle garanzie personali, per facilitare l’accesso al credito del professionista;
- A ridurre il costo del credito, sia grazie alle convenzioni dei FIDIPROF con gli istituti di credito, sia grazie all’intervento di garanzia;
- Ad affiancare il professionista con la consulenza relativa al bisogno di credito e alle migliori modalità per soddisfarlo.

I Vantaggi:
- L’intervento di garanzia
- La forza contrattuale del “l’insieme dei liberi professionisti”
- Costi competitivi e tassi più contenuti rispetto alle normali condizioni di mercato, grazie anche alle convenzioni con gli istituti di credito
- L’esperienza con i liberi professionisti che diventa presupposto per una buona consulenza.



Circolare n° 5/2013 AGE - IMU e IRPEF

A partire dal 2012 in tutti i comuni del territorio nazionale si applica l’imposta municipale propria (IMU) a titolo sperimentale. L’IMU sostituisce sia l’imposta comunale sugli immobili (ICI), sia, per la componente immobiliare, l’imposta sul reddito delle persone fisiche (IRPEF) e le relative addizionali regionali e comunali dovute in riferimento ai redditi fondiari concernenti i beni non locati. Con la presente circolare, d’intesa con il Dipartimento delle finanze, si forniscono alcuni chiarimenti sugli effetti sull’IRPEF e sulle relative addizionali derivanti dall’applicazione dell’IMU sperimentale per gli anni 2012- 2014. Nel seguito, per TUIR si intende il Testo Unico delle Imposte sui Redditi approvato con il decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917.

mercoledì 24 aprile 2013

Vademecum Riforma mercato del lavoro- Min. Del. Lavoro

http://www.lavoro.gov.it/NR/rdonlyres/A5C5F268-DE7F-4601-A680-D2E21231CD99/0/20130422_LC.pdf

Circolare n°2/2013 Fondazione Studi - Collocamento obbligatorio

La Fondazione Studi dei CDL, con la circolare n° 2 del 13 Marzo 2013, ha analizzato gli interventi che si sono susseguiti nel corso degli anni in merito alla disciplina del collocamento obbligatorio, soffermandosi in particolar modo: sui contratti a termine di durata non superiore ai sei mesi; addetti con un tasso di rischio INAIL pari o superiore al 60%; personale di cantiere e azione ispettiva.

Indennità ferie non godute - non tassate.

La Sentenza n° 89/04/2013 emessa della quarta sezione della Commissione tributaria regionale del Lazio ha stabilito che l'indennità sostitutiva per ferie non godute non può essere tassata. Il compenso ha natura risarcitoria.

Perdita di chance lavorativa - Corte di Cassazione n° 8443 del 05/04/2013

La Corte di Cassazione ha chiarito che qualora il dipendente risulti in possesso di tutti i requisiti necessari al fine di concorrere all'avanzamento di carriera, se l'azienda preferisce un altro dipendente senza prendere in considerazione i requisiti dell'aspirante, dovrà farsi carico del ristoro del danno per perdita di chance.

lunedì 22 aprile 2013

Reperibilità e orario di lavoro

Premessa:
L’orario di lavoro decorre dal momento in cui il lavoratore è a disposizione del datore di lavoro e nell’esercizio della sua attività presso il cantiere
A titolo esemplificativo si può quindi ritenere che il tempo impiegato per raggiungere il punto di raccolta sia da computare nell’orario di lavoro quando i lavoratori in quel luogo:
·        siano invitati per prendere un determinato mezzo di trasporto su indicazione del datore di lavoro;
·        prendano strumenti, attrezzature di lavoro, indumenti, dispositivi di  protezione ecc.;
·        vengano informati di  volta in volta delle diverse destinazioni da raggiungere per svolgere la prestazione lavorativa;
·        vengano raggruppati cos’ da formare squadre da inviare nei diversi cantieri,
·        abbiano a disposizione locali ad uso spogliatoio, refettorio, scaldavivande, servizi igienico-sanitari ecc., come previsto dalla contrattazione collettiva.

REPERIBILITA’
La reperibilità è l’obbligo del lavoratore di porsi in condizione di essere prontamente rintracciato, fuori dal proprio orario di lavoro, in vista di una eventuale prestazione lavorativa e di raggiungere, in breve tempo, il luogo di lavoro per eseguire la prestazione richiesta. La chiamata del datore di lavoro deve essere generalmente supportata da ragioni di urgenza e di indifferibilità.
Consiste in una prestazione strumentale e accessoria rispetto alla prestazione di lavoro principale.
Per poter rispondere in modo esaustivo al quesito bisognerebbe conoscere il CCNL di riferimento, per valutare se la contrattazione collettiva indica comportamenti precisi da adottare.
A titolo esemplificativo il Ccnl Metalmeccanici Artigiani indica che il lavoratore avrà diritto ad un compenso giornaliero per il servizio di reperibilità. L’effettiva prestazione lavorativa che si renderà necessaria sarà retribuita a parta dal momento in cui il dipendente riceverà la chiamata.

venerdì 19 aprile 2013

CED e abusivismo

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 17 dell'11 aprile 2013, è intervenuto per evidenziare l'esigenza di controlli nei confronti dei Centri di Elaborazione Dati (CED) - da parte del personale ispettivo - al fine di verificare la correttezza e veridicità dei soggetti ai sensi dell'articolo 1, comma 1, Legge n. 12/1979 e contro l'abusivismo da parte di soggetti non qualificati.
Le operazioni svolte dai CED devono "limitarsi ad elaborazioni aventi valenza matematica di tipo meccanico ed esecutivo, quali la mera imputazione di dati (data entry) ed il relativo calcolo e stampa degli stessi, operazioni che non devono includere attività di tipo valutativo ed interpretativo".

martedì 2 aprile 2013

Assocamerestero

ASSOCAMERESTERO

E’ l´Associazione delle Camere di Commercio Italiane all´Estero (CCIE), nata alla fine degli anni ´80 per valorizzare le attività delle Camere e per diffondere la conoscenza della rete delle CCIE presso le istituzioni italiane ed internazionali e presso le organizzazioni imprenditoriali.

Assocamerestero, secondo quanto indicato nel proprio Statuto, svolge una costante azione di indirizzo strategico per le attività svolte dalle Camere di Commercio Italiane nel mondo a sostegno dell’ internazionalizzazione delle PMI e la promozione del Made in Italy, rappresentando le esigenze e le potenzialità delle CCIE attraverso un’assistenza specifica, sia sul versante organizzativo che su quello progettuale. La sua funzione di rappresentanza e di lobbyng istituzionale è avvalorata dalla continua ricerca di collaborazioni con soggetti pubblici e privati e da un’intensa azione di comunicazione verso i media italiani, le istituzioni e le imprese.

Nello svolgimento dell’attività rivolta al perseguimento degli scopi sociali gli organi rappresentativi e direttivi di Assocamerestero adottano comportamenti improntati a principi di responsabilità etica, sociale, di correttezza, sia all’interno che verso i terzi, come indicato nelle linee guida di indirizzo deontologico dell’Associazione.

Controlli GDF - Professionisti

In partenza controlli della Finanza anche su professionisti per scovare potenziali evasori fiscali.

Professionisti sotto controllo

Tremila i controlli fiscali che verranno attuati nei confronti dei professionisti, già dal mese di aprile prossimo. Avvocati, commercialisti, ingegneri, medici, architetti. Nessuna categoria professionale sarà esclusa dai controlli delle Fiamme gialle nella lotta all’evasione fiscale
Cosa verrà soggetto a controllo? Non solo le condotte dei professionisti ma anche quelle dei clienti-contribuenti degli stessi professionisti nei miri dei controlli. Così saranno verificate quelle consulenze finalizzate a favorire il trasferimento all’estero di somme derivanti da evasione ovvero per realizzare complesse forme di frode o elusione fiscale. 
Le verifiche saranno effettuate dalla Guardia di Finanza entro il mese di aprile 2013 per concludere tutto entro la fine dell’anno.