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giovedì 30 gennaio 2014

CIG in deroga ai professionisti, il sì del Senato.

http://www.consulentidellavoro.it/index.php/component/k2/item/627-ammortizzatori-sociali-si-apre-uno-spiraglio

L'XI Commisssione permanente del Senato, dopo aver esaminato il decreto ministeriale in materia di ammortizzatori sociali in deroga, ha espresso parere favorevole all'estensione del provvedimento a tutti i datori di lavoro, includendo, come si legge nel testo, piccoli imprenditori, cooperative e studi professionali. "Non poteva che essere così", ha commentato la Presidente del CUP, Marina Calderone. "Gli impiegati degli studi professionali sono lavoratori che stanno subendo la crisi esattamente come gli altri dipendenti e come gli autonomi. La previsione anche della Commissione Lavoro del Senato testimonia la grande attenzione a questi temi". Medesimo parere favorevole aveva già emesso la Commissione Lavoro della Camera

mercoledì 22 gennaio 2014

Proroga al 16 maggio del pagamento dei premi Inail; per le imprese un risparmio da un miliardo di euro.

http://www.ilsole24ore.com/art/norme-e-tributi/2014-01-22/proroga-16-maggio-pagamento-premi-inail;-le-imprese-risparmio-un-miliardo-euro-142932.shtml?uuid=ABHc0Sr

Pagamento dei premi Inail rinviato dal 16 febbraio al 16 maggio, in modo da applicare le nuove tariffe che garantiranno un risparmio di un miliardo di euro alle imprese. La decisione, positiva per le aziende, è stata comunicata dal ministero dell'Economia e delle finanze dopo le anticipazioni dei giorni scorsi riguardanti la consistenza effettiva dei tagli ai premi quale conseguenza della legge di stabilità 2014.
La legge 147/2013 ha previsto, infatti, che da quest'anno i premi a carico delle imprese per la copertura degli infortuni sul lavoro, devono essere rimodulati sulla base dell'andamento degli infortuni stessi, che nel corso degli ultimi anni è migliorato. Di conseguenza ci saranno vantaggi per le imprese "virtuose" che costituiscono circa l'85-90% del totale. Si prevede che il decreto attuativo in corso di elaborazione determinerà un taglio degli importi del 14% per quest'anno, per poi salire al 15% nel 2015 e al 17% nel 2016, con una riduzione dello 0,15% del costo del lavoro (si veda il Sole 24 Ore del 21 gennaio). Con il rinvio del versamento dei premi e dei contributi (che non riguarda i premi speciali unitari artigiani che scadono prima del 16 febbraio) si consentirà alle imprese di gestire il pagamento in un'unica volta senza successivi conguagli.
L'Inail, ha commentato il ministro del Lavoro Enrico Giovannini, «sarà in grado di
calcolare i premi individualmente, cosi invece di pagare 3 miliardi il 16 febbraio si pagheranno 2 miliardi il 16 maggio. Ciò significa ridurre immediatamente il costo del lavoro e tre mesi di liquidità aggiuntiva per le imprese a costo zero. E in questo momento è estremamente importante perché si cominciano a intravedere segnali di ripresa, ma il credit crunch è ancora forte. Questo è un risultato estremamente concreto a 20 giorni dall'avvio della legge di stabilita 2014».
Soddisfazione per la decisione è stata espressa da Confcommercio. L'associazione guidata da Carlo Sangalli si aspetta che nel definire le riduzioni si tenga conto «dei settori che, come i nostri, contribuiscono di più rispetto a quanto viene speso. La gestione terziario Inail presenta avanzi attivi per quasi 900 milioni di euro».
L'importo fa parte di quel "tesoretto", frutto del miglioramento dell'andamento infortunistico, a cui nel recente passato si è fatto riferimento da più parti quale risorsa da utilizzare per reperire finanziamenti da destinare alla riduzione del costo del lavoro.

22 gennaio 2014

domenica 12 gennaio 2014

Lavoro accessorio: nuove modalità di comunicazione.

L’Inps con la circolare n° 177 del 19 Dicembre 2013, ha fornito importanti novità in merito alle modalità di comunicazione obbligatoria di inizio attività di lavoro accessorio.
In particolare è stato precisato che, dal 15 Gennaio 2014 tale comunicazione non dovrà più essere inviata all’INAIL, ma semplicemente all’INPS, indipendentemente dal canale di acquisizione dei buoni lavoro.

Modalità:
-          - Online (sito iNPS)
-          - Contact center INPS-INAIL (803.164 da telefono fisso, 06164164 da cellulare)

Decorrenza:
-          Dal14/01/2014

Risvolti normativi:
-          Da valutare la procedura in quanto le nuove modalità operative sono state introdotte (modificate) con una semplice circolare (e pertanto dovrebbero valere solo per l’istituto emenatore e dovrebbero rappresentare una semplice linea guida per gli altri soggetti – Gerarchia delle fonti del diritto).

-          Viene ribadito che la prestazione dovrà essere comunicata preventivamente all’effettivo inizio (pertanto i voucher andranno acquistati prima della prestazione).

Lavoro nero. Sanzioni aumentate.

Aumentate del 30% le maxisanzioni sul lavoro sommerso e decuplicate quelle sull’orario di lavoro e riposo settimanale.

I maggiori introiti andranno a potenziare le attività della DTL.

Fonte:
DL 145/2013

venerdì 10 gennaio 2014

Ticket licenziamento rincara: 489,61 euro annui

http://www.consulentidellavoro.it/index.php/component/k2/item/511-ticket-licenziamento-rincara-489-61-euro-annui/511-ticket-licenziamento-rincara-489-61-euro-annui


Il 2014 inizia con un incremento del ticket sui licenziamenti, introdotto dalla legge Fornero n. 92/2012, in vigore dal 1° gennaio 2013 e dovuto in tutti i casi in cui si verifichi la risoluzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per cause indipendenti dalla volontà del lavoratore.

Il nuovo valore è stabilito in euro 40,80 mensili (euro 489,61 per ogni anno di anzianità del lavoratore licenziato) a seguito della rivalutazione Istat dell'1,2 per cento della somma limite prevista dalla legge n. 92/2012 presa a riferimento dall'Inps, passando nel 2014 da euro 1.180 a euro 1.194,16. La contribuzione a carico del datore di lavoro spetta anche qualora il lavoratore, pur avendone diritto, non percepisca effettivamente l'indennità. Esclusi dall'obbligo di versamento, con alcune eccezioni, i casi di licenziamento intervenuto a seguito di dimissioni, risoluzioni consensuali e decesso del lavoratore.

 

venerdì 3 gennaio 2014

Regione Emilia-Romagna: Ammortizzatori sociali in deroga per il primo trimestre dell'anno 2014.

http://www.dplmodena.it/03-01-14RegERAmmortSoc.html

La Regione Emilia Romagna e le Parti sociali, in data 23 dicembre 2013, hanno siglato un'intesa interlocutoria per disciplinare l’accesso agli ammortizzatori sociali in deroga nel primo trimestre del 2014.
L’accordo si è reso necessario causa la mancata emanazione del decreto interministeriale che avrebbe dovuto disciplinare i princìpi comuni per la gestione degli ammortizzatori in deroga.
Per il periodo dal 1° gennaio 2014 al 31 marzo 2014 la Regione Emilia Romagna ha deciso di mantenere in vigore le disposizioni dell'anno 2013, con alcune integrazioni, in particolare l’obbligo di comunicazione mensile dell’effettiva fruizione delle prestazioni.
Nel 2014 le autorizzazioni agli interventi in deroga saranno esplicitamente condizionate al corretto adempimento dell’obbligo di comunicazione mensile dei concreti utilizzi. Le richieste per l’accesso agli ammortizzatori in deroga al gennaio 2014 dovranno essere inviate alla Regione a pena d’irricevibilità entro il 20 febbraio 2014. Tale data costituisce inoltre un termine perentorio d’invio del resoconto del reale utilizzo degli ammortizzatori del gennaio 2014. Per i mesi successivi la domanda d’accesso sarà invece da inviare entro 20 giorni dall’avvenuta sospensione, e anche in questo caso si tratta di un termine perentorio.

Prestatori di lavoro accessorio: novità per i percettori di indennità di sostegno.

http://www.dplmodena.it/03-01-14LA.html

Non risulta, al momento, prorogata la possibilità per i titolari di indennità di sostegno del reddito di poter fornire la propria attività nel 2014 attraverso il lavoro accessorio, nei limiti dei 3.000 euro netti (4.000 lordi) interamente cumulabili con il trattamento integrativo.