Cerca nel blog

venerdì 1 febbraio 2013

Imprese con meno di 15 dipendenti: il miglioramento dei risultati economici può giustificare il licenziamento

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n° 579 del 11/01/2013, è entrata nel merito della sussistenza del GMO (giustificato motivo oggettivo) di licenziamento nelle imprese con meno di 15 dipendenti, sancendo che, in tale ambito la volontà dell'imprenditore di migliorare i risultati economici dell'azienda mediante una riorganizzazione dell'organico è motivazione legittima per un licenziamento.

Nel caso in specie, facendo leva sul principio costituzionale della libertà economica, la Suprema Corte ha stabilito il diritto dell'azienda di porre in atto cambiamenti organizzativi tali da poter migliorare la redditività dell'impresa, anche nel caso questi cambiamenti comportino la riduzione del personale dipendente e la sua sostituzione con un socio-lavoratore.
I giudici non possono contestare le scelte dell'imprenditore, ma limitarsi a verificare l'oggettiva sussistenza dei motivi adottati dal datore di lavoro.

Nessun commento:

Posta un commento